Чернівецька обласна клінічна лікарня

Медсестринство


Внаслідок реформування охорони здоров’я зростає потреба в розвитку та підвищенню ролі медсестринства. Розвиток медсестринської справи в Чернівецькій обласній клінічній лікарні вважається пріоритетним. Всі зусилля колективу спрямовані на виконання тих програм на рівні медсестринського персоналу, що дають змогу виконати заплановане в обсязі досягнень кінцевих результатів в лікувально-діагностичному процесі і оцінці якості роботи всіх підрозділів лікувального закладу в цілому:
СКЛАД МЕДИЧНОГО ПЕРСОНАЛУ:
Середній медичний персонал:
Вся робота по забезпеченню обслуговування пацієнтів проводиться під керівництвом Ради медичних сестер, до складу якої входять старші медичні сестри відділень і служб, медичні сестри, що мають практичний досвід роботи, організаторські здібності, відповідні кваліфікаційні категорії. Головою Ради медичних сестер є заступник головного лікаря з медсестринства, Заслужений працівник охорони здоров’я України, бакалавр медицини Рошка Віоріка Миколаївна
Всі маніпуляції і медсестринський догляд здійснюються за розробленими стандартами і алгоритмами дій. Система контролю за роботою медичних сестер – обходи в відділеннях, дотримання санепідрежиму, передача зміни, виконання лікарських призначень, облік та використання ліків, харчування хворих, керівництво роботою молодшої ланки – проводяться контрольно-експертною групою Ради медичних сестер за відповідними критеріями.
Велика робота проводиться по навчанню сестринського персоналу. Медичні сестри навчаються шляхом участі у роботі загально-лікарняних науково-практичних конференціях і тих, що проводяться в відділеннях, а також отримують інформацію і обмінюються досвідом на обласних семінарах та переривчастих курсах. В лікарні також проводяться заняття з медичними сестрами по профілям. В „Школі молодого спеціаліста” навчаються 63 медсестер початківців.
Медичні сестри Мартинова І.М., Корня Н.І., Луцька Т.В., Цілієвич Н. Г., Маріянчук Н.В., Павленко Л.І, Рошка В.М. є позаштатними фахівцями ГУОЗ з питань медсестринства за спеціальностями. Всі молодші медичні спеціалісти (100%) є членами Асоціації медичних сестер Чернівецької області.
47 медичних сестер лікарні мають дипломи бакалаврів медицини і ще 12 навчаються в медичному коледжі та на медсестринському факультеті БДМУ.
Навчаються в БДМУ 3 медичні сестри лікарні, які здобудуть наукову ступень – магістра медсестринської справи.
В лікарні працюють 30 старших медсестер, в тому числі 18 мають ступень бакалавра медицини.
На базі нашої лікарні підвищують свій фаховий рівень молодші медичні спеціалісти і молодші медсестри по догляду за хворими міста та області по таких циклах:
100% медсестер від підлягаючих атестовані на відповідні категорії.
В лікарні працюють з:
Одним з методів підвищення кваліфікації і підняття престижу професії медичних сестер є проведення конкурсів «Краща за фахом» та «Кращий пост медичної сестри», які проводиться в лікарні щорічно і стало вже традицією. В 2009 році лікарня приймала участь у Всеукраїнському конкурсі „Краща за фахом” та конкурсантка медсестра реанімаційного відділення Телекі Н. зайняла друге місце.
Обласна клінічна лікарня є базою для навчання медичного персоналу. Тут проходять практику студенти БДМУ, Чернівецького, Новоселицького, Вашковецького медичного коледжу.
Робота середньої ланки заслуховується щоквартально на лікарняних Радах і оперативних нарадах.
Рада медичних сестер лікарні запланувала в 2010 році свою роботу по секторах виробничому, підвищенню кваліфікації, вивченню і виконанню режимних наказів, дієтичному харчуванню, навчанню молодшого медичного персоналу. Має на меті проведення конкурсів «Краща за фахом» і «Кращій пост медсестри», удосконалити показники моделей кінцевих результатів сестринського догляду.
Вся робота направлена на чітке виконання своїх функціональних обов’язків в сестринському процесі і тих вимог, що стоять перед службою охорони здоров’я.